人才發(fā)展
達州市自立氣體有限責(zé)任公司采取各級員工在實踐中得到提高和發(fā)展的方式。達州市自立氣體有限責(zé)任公司設(shè)計了多元的員工職業(yè)發(fā)展通道，人員發(fā)展遵循循序漸進的原則，先給事、后給官;先升值、后升職;一般不跨級提升，但特別有能力的核心、骨干員工可破格提拔。
打破“官本位”的思想，兼顧管理人才和專業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展，為每位員工設(shè)計職業(yè)規(guī)劃 ，實行雙通道職業(yè)發(fā)展道路。
“用戶至上、質(zhì)量至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、全面發(fā)展”是公司的辦廠方針，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓用戶滿意是公司的職責(zé)。也是公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)。達州市自立氣體有限責(zé)任公司衷心感謝社會各界和廣大用戶的長期支持和關(guān)愛。我們將一如既往的重質(zhì)量、守信用、竭誠為廣大用戶提供安全可靠的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)及時的售后服務(wù)。
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